http://www.mitbbs.com//article_t/Programming/31372399.html
发信人: briteguy (FOCUS), 信区: Programming
标 题: 关于Senior Software Engineer面试和竞争力的问题
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 28 17:56:59 2014, 美东)
看了版上那个senior software engineer面试的帖子,很有感触。写两笔。
首先,15-25年经验,估计很多有行业内的知识吧?这些不是说考个算数就能够看出来
的。所以,如果公司要的是会简单码砖头的工人的话,那何必还找senior呢?
其次,去面试senior的这些人本身可能也有些问题。也许就是职业上没有进一步提升,
而15-25年重复着人家一年就能够搞定的事儿。这当然不行了。
高层次人才,要到合适的岗位工作才好。和刚大学毕业的比谁的书本知识记得扎实,那
肯定不行。senior码工们应该自己多想想更好的出路,而不是拿自己的弱项和人家的强
项比。
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