人才计划的分类

http://www.mitbbs.com/article_t/Military/55406655.html

发信人: XieHuang1 (pangxie), 信区: Military
标  题: 人才计划的分类
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 29 16:17:58 2019, 美东)

第一梯队：顶尖千人=万人计划杰出人才。理论上顶尖千人是诺奖级，万人杰出是"有
诺奖潜力"，实际上全职回国的顶尖千人暂时没有诺奖，所以两个实际上是平级。

第二梯队：千人计划，长江学者，国家杰青，新百人计划A科技帅才。千人名义上是"
国外终身正教授""相当于院士待遇"，但其中水平相差悬殊，平均来看在圈内的影响
力未必比长江和杰青高（待遇上则确实高），而且不少千人回来以后都继续参评杰青了
；另外，截止2014年差不多11个理工科长江中有1个院士，14个杰青中有1个院士，总的
来说长江略大于杰青（备注*）；百人A刚推出，具体标准尚不明朗，但肯定明显在第三
档之上且明显次于第一档。

第三梯队：青年千人、青年长江、万人计划青年拔尖人才、优青、新百人计划B技术英
才、新百人计划C青年俊才。目前逐渐形成了一种说法，把"青年千人、优青、青年长
江、万人计划青年拔尖"统称为"四青"。从理论上，这批人的定位都是"很有潜力成
为领头羊的青年骨干"，但实际上却千差万别。待遇上来看，青千=青年长江+青年拔尖
/优青，这一档中绝对最高：青千既给工资又给基金，青年长江只给工资，青年拔尖、
优青只给基金，优青给的略少。但是从评选难度来说，百人B和百人C由中科院按需支持
，因此难度相对宽松可控；青千如果有院士或者海外院士支持，或者博士/博后期间发
过NCS主刊，对有路子的有心人而言也是不算太困难；每年全国大概600个青千，只有
400个优青，换言之青千们虽然有参评优青的资格，能通过的比例其实十分低；最后，
土鳖如果想拿到青年长江（拿过青年千人的不允许参评），恐怕要先从优青、青年拔尖
中杀出一条血路。

--