工作的烦恼，求分析

http://www.mitbbs.com/article_t/Working/31463617.html

发信人: freesoon (freedom), 信区: Working
标  题: 工作的烦恼，求分析
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 28 23:29:25 2013, 美东)

请大家给帮帮忙替我分析一下。 最近的两次半年考核都被给了低于平均的meet some
expectation的评价 （上一级别是completely meet expectations）。最近很是心烦，
不知是不是要换工作了。

我是在一家欧洲的大公司工作，美国的分公司也很大。 我的老板在欧洲是英国人，我
们组在美国只有两个人，另外一个是新加入的毕业生，名义上归我管理但很多他的项目
来自与我的老板。  我的这个职位主要是技术方面的, 但也有很多与其他组协调的事情.

这两次考核主要说的我的做事不structured, 缺乏沟通, 导致项目延误. 一方面, 我老
板和我不在一个国家, 沟通本身不是很容易; 另外一方面, 我也是确实不是很善于沟通
, 总是拿到项目就埋头猛干,有点闭门造车的感觉.  老板说我在项目开始没有给出合理
的估计(太乐观), 结果导致延误.  做项目的过程中, 缺乏沟通, 走了弯路.

我自己的感觉是, 我做的事情不少, 包括几个比较tough的项目(不过老板似乎不以为然
).  却是有一两个项目延误了.  延误一方面与自己没有经验有关, 另一方面也是没有
做好足够的早期分析导致的.

感觉和老板不在一个国家沟通是个问题.  感觉和小老板做事风格不太像, 相处并不是
很好.  小老板其实是tech lead,  大老板(也在欧洲)才有真正的权利.  但和大老板接
触很少, visibility相当有限.  加上和小老板并不赏识我, 他也不会给大老板说我什
么好话(能不说坏话就不错了).  感觉跟老板们说话都不太smooth.  总觉自己不会说话
, 却又总说错, 哎.  觉得在这个职位上还是花了不少心思的, 结果现在这么个局面,
哎!

大家觉得被fire或者layoff的可能多大？  觉得这是个欧洲大公司应该很难fire. 
Layoff的可能性应该也不是很大, 因为我们组在美国就两个人但是业务量还不少。 不
过也许是我太乐观了 :(

另外，有这么个record在公司内部换组的可能性还大吗？　１４０刚批了，还有点想在
这个公司再混几年等绿卡．　如果非要换工作，也不是找不到，但可能要花点时间了．

多谢了！

--