跟中国人上司闹翻了，要fire，怎么办？

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发信人: DYKDDDDK (旗帜鲜明), 信区: Working
标  题: 跟中国人上司闹翻了，要fire，怎么办？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 27 22:45:08 2012, 美东)

在小公司做了3个月，由于种种原因，不想再在这个小公司工作了。于是找了新工作，
拿到了新的offer.上周五跟上司说辞职。刚开始，他没有生气。但是公司的ceo （西班
牙人，对中国人不友好）很生气。说只做了3个月，走的话很不好。ceo跟我的中国人上
司谈，他们谈了之后，我的上司就变得很生气了。我知道我的上司很在乎ceo的话，ceo
认为我这样不对，他也会这么认为。今天上司狠批了我一通，说辞职也不交辞职信，等
等，就是以前的好权都不记得了，现在是做什么错什么。说要fire我，说以后做
reference，肯定不说我好话。

我这周一正式resign得,他今天又要fire。这样的话，我是resign还是被fire了？以后
新公司做background check的时候，会不会record是被fire了？这样影响很不好。

我打算以后的简历上肯定不会列这3个月的经历。也不会让这个中国人上次作
reference。这样会不会好些？刚入职场，什么都不懂。为什么感觉中国人中的manager
都对下级国人很mean啊？反而看到了白人和颜悦色。

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