分享一下在ICC工作的经验，以及contractor行业的注意事项。

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发信人: poyang (), 信区: JobHunting
标  题: 分享一下在ICC工作的经验，以及contractor行业的注意事项。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 22 02:28:24 2020, 美东)

最近由于疫情很多new grad同学没法上岸，很多一线大厂更是lay off出来一批大神，
new grad的简历在hr眼里更是没法看了。所以很多同学都在考虑去ICC苟住身份，楼主
作为一个在icc工作了一年多的人，写下这篇帖子介绍一下ICC里的一些情况，希望在这
个非常时期帮助到各位还在找工作的同学。

1. 什么是ICC，ICC运作模式是怎么样的？

ICC是India Consulting Company 的简称主要从事科技软件行业的外包业务。现在信息
时代每个行业都要像数字化方面转型，特别是大型企业。但除了一些大型科技公司，需
要大量稳定的Full time SDE。市场上大部分的传统行业包括医疗，金融， 通信，零售
等行业也需要大量技术支持和销售业务转型，所以也需要大量的码农。但为了维持公司
(client)的灵活性，所以只招收contractor(合同工). 这样可以简化招聘流程，不需要
承担contractor的身份问题，也可以随时进行人员精简，比如现在项目结束client可以
随时开除目前的合同工并且不给任何补助，也不需要给合同工任何福利。

一般来说Client公司不能直接到市场上招contractor,需要通过第三方公司(vendor) 来
招聘合同工，vendor手上握有大量client的招聘资源，但是手上不一定有很多
candidate 来应聘这些岗位。所以就会把资源放给别的公司（比如ICC）来收取一定的
提成。正常情况下大部分的公司都会给合同工$60~$90 一小时的rate, 但会被vendor抽
掉一部分，再被icc抽掉一部分，你能拿到手可能就只剩下$40~$70一小时。这个抽成具
体取决于icc和vendor的negotiation 和各自icc的政策。

2. ICC流程

ICC 目前一般有几种技术方向, 前端（angular, react, nodejs) 后端 (java spring)
.NET, DS. 进入ICC后选择一种方向，先培训2~3个月。然后ICC内部也会有作业或是考
试来检查你的学习进度。之后会进行包装简历，把你包装成一个5年经验的Senior, 把
你的简历交给vendor, vendor会根据你tech stack把信息递交到client，然后client再
约你进行面试。有时候vendor也会进行一轮面试来确保你不是太菜。这时候肯定有朋友
会问，刚毕业的学生才学两三个月的新技术怎么能通过senior级别的面试？其实这算是
这个行业的潜规则吧，Client, vendor都知道你是没有不可能有5年经验的，一般默认
你是0~2年工作经验。所以面试的内容也很基础。楼主是做前端的，面试时主要问一些
框架相关的问题和js的语言特性，有时候还会要求写一个component。后端的话也主要
侧重于spring框架，有时还会问一些简单的算法题。面试一般也就半小时~1小时，确保
你不是什么都不会，然后就可以拿offer去干活了。

3. Pros & Cons.

Pros:

ICC特别适合技术水平一般，刚刚从学校毕业的new grads 攒工作经验和解决身份问题
。毕竟不是人人都一毕业就能进FLAG大厂的，特别是在目前疫情状况下除了A家别的基
本都缩招或者停招了。ICC第一大优势就是办理身份靠谱。 ICC可以办理opt extension
和 h1b，而且基本上没有风险。网上有很多人说h1b自从改革后对contractor申请h1b
有很多限制，2018年的确有部分icc因为没有准备充分材料h1b 被reject，所以去年各
大icc也更加重视了H1b的申请材料文书。楼主是去年抽签的，认识的人里只要是抽到的
全都通过。就连几个没有client letter(一项重要的签证申请材料，需要从client处获
得）的朋友h1b都approve了。所以如果找不到full time,不想浪费抽签机会，icc也是
不错的选择。我认识好几个朋友都先来ICC 一边marketing一边刷题找full time，还没
上项目就找到了full time 走人了。没有身份的同学千万不要去找空壳公司做opt/opt-
extension挂靠！挂靠会在你身份上留下黑点，之后办理h1b有很大可能被拒。

另外client面试大多很简单，跟full time 不是一个级别，前端基本不面算法，很多没
刷题或者讨厌刷题的同学只要学好框架技术找工作不是什么难事，非常适合转专业的同
学。面试流程也很高效，一般一到两轮面试，每轮半小时~一小时，表现不错的话就能
拿到offer了。进公司后可以边工作边学习，很多东西也挺容易上手。很多client工作
环境也很轻松，除非在release 的时候，平时WLB非常好。而且大部分client公司都是
各自领域的big name，就连苹果微软也招大量的contractor来干活，运气好的话可以转
full time，但是概率不高。

工资方面大部分icc都是第一年60k。我所在的icc上半年年薪60k，下半年年薪69k+ 70%
的rate抽成，第二年变成75% rate抽成。如果抽到h1b 工资按照h1b的prevailing wage
来计算可以有100k左右，公司包保险。所以在icc工作半年后基本上工资也能达到100k
左右，也和二三线公司的full time差不多了。但是面试难度却要天差地别。

Cons:

做contractor很不稳定，拿offer容易丢offer也容易。经常会出现刚发的offer 过了几
天client又说不需要人了，这时候你要重新再上marketing找工作。就算上了项目开始
工作了，也可能干了几个月client要cut budget或者项目完成不准备再和你续约了，你
就要重新再找工作。client分布全国各地，你有可能一会从东海岸搬西海岸或者中部，
没过几个月一年又要再搬回来，非常折腾。

另外工资待遇方面虽然刚开始和二三线full time 差不多，但是和一线大厂比还是有不
少差距的。而且contractor也很少有职业发展前景，你可能干几年contractor还是十多
万工资，但一线大厂的朋友已经拿三十万大包了。我认识好几个朋友干了半年一年的
contractor就跳槽去一线大厂了。

所以对转专业，技术不好同学的建议是去ICC找个大公司去学点技术，丰富简历，保住
身份，有了工作经验后再跳槽去一线大厂。现在CS毕业生每年都在增加，市场上已经供
过于求了。没有名校+好实习的new grads想拿一份面试都是困难重重更别提拿offer了
。但市场对于experienced SDE的需求还是非常旺盛，楼主刚毕业投简历100~200封能拿
一个电面就不错了，现在经常有大厂recruiter在linkedin上骚扰楼主。可惜楼主来了
icc后就没怎么刷题，没法去接面试，非常后悔。最近准备重新把题刷起来，等着疫情
结束后找找机会。

4. 关于目前市场上的一些ICC：

Antra自从2018年h1b血崩后去年找了一个非常靠谱的律师事务所，去年h1b抽到的全都
批准了。 但是还是有evaluation, 每个batch都会刷一批人，如果是技术很菜的同学请
慎重考虑。

itlize: 是一家做的还行的CCC，听说itlize现在取消了evaluation，并且培训期间的2
~3个月每月还会发放$1000+的补助，办理身份签证也没什么问题，但是第一年年薪是几
家里最低的，50k一年。

Mercury:这家听说办理身份比较坑，承诺给办h1b，但是第一年却不给你办，也不发给
你h1b的receipt notice.等到第2，3年你opt快用完的时候再给你办。

Marlabs：基本上东部规模最大的培训式icc，现在每个batch基本全是中国人，培训期
间没有evaluation，培训和marketing期间每月发$200左右生活补助费。身份办理方面
很靠谱，有很多合作的direct client（ 可以跳过vendor一层抽成）但是由于规模太大
，所以运营成本比较高。rate比较低的client基本就不接了，所以marketing会比小icc
慢一些。

希望以上信息可以帮助到大家，有什么漏掉的信息欢迎大家补充。
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