来谈谈中国老板和老外老板

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发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标  题: 来谈谈中国老板和老外老板
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 29 09:39:36 2016, 美东)

STEM专业 理论学科吧


白人老板：

advantage：      一般不加班，管的不严；自己4，5点就跑了；只要按时交论文进度
，平时根本不怎么管； 很少特别offensive的批评人，人毛和资源会比较广； 学生很
猛的话，可能高年级已经跟funding agency或industry liaison混得很熟了

disadvantage：   老外觉得科研工作都是你自己的事，人家花钱雇你就是相当于VC的
投资，你啥也搞不出来，第二年就cut funding请走人； 几十年毕业学生只有个位数;
而且中国学生经常有沟通的问题，不能很好地跟老外扯淡闲聊，当然业绩很好也无所谓
，大家都指着你吃饭呢

适合于比较自律勤奋类型的中国人, 有粟裕的本事，老板安心当陈毅




中国老板：
（印度巴基斯坦同理）

advantage：    通常都很勤奋，会天天盯着，手把手教着做实验；很多老板12*7在实
验室，50多还是如此，两地分居没有家庭生活是常事；基本上不存在放羊的问题，都会
让学生攒够文章毕业; 私人关系会比较亲密，一般都会帮着推荐工作，或者国内教职

disadvantage:  这种实验室出来的，思考的比较少，更多的是被当成老板的实验工具
； 老板的funding，老板的idea，老板的设计，更有甚至连paper都是老板写好，学生
只负责往里面填数据罢了；曾经见过准院士级别的老中大牛，他带的博后做了好几年，
想独立出去面试都被质疑能不能独立拿funding，所以他的学生很少在美国开枝散叶，
自己也没能上院士

总体上选择老中老板是比较稳妥的，混个中产不是啥问题





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※ 修改:·mitbbs.com 于 May 29 09:45:23 2016 修改本文·[FROM: 匿名天使的家]