普林斯顿的小留毕业找不到工作

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发信人: harubashi (春), 信区: Military
标题: 普林斯顿的小留毕业找不到工作
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 26 10:24:59 2021, 美东)

Psychology和women and gender studies的double major, GPA 3.92, 法语和西班牙语
都不错，就是中文只能听读，不能写了。有不少intern和volunteer的经验，去年给拜
主席的campaign做过communications intern. 马上就毕业，居然找不到工作。

爹妈又不准她裸归，说国内就业形势也不好。而且暗中希望找个洋女婿，带着混血宝宝
回国，好去给邻居同事们showoff. 不然这米国高中+大学8年的付出，小60万刀，莘庄
一套小3居了，太可惜。

家里父母那一辈还是师生关系，托俺照顾一下妹纸，我心里想的是或者, 1.直接回到东
亚先进国，反正人还年轻，算是交了个学费，或者, 2.找个靠谱的30上下的理工男嫁了
，做个快乐的家庭主妇，生2个娃，养一条狗或猫，开辆Genesis GV80。妹纸其实
prefer option 2. 将军们有合适的，请私信。

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* 混幛问坤宋伊てば, xに燃えて血潮イ*
※ 修改:・harubashi 於 Feb 26 10:27:11 2021 修改本文・[FROM: 135.]

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记者探访H&M实体店，店员：我们也爱国，希望明天就关门

http://www.mitbbs.com/article_t/ChinaNews/32684337.html 发信人: jiuna (), 信区: ChinaNews 标题: 记者探访H&M实体店，店员：我们也爱国，希望明天就关门发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 25 02:55:55 2021, 美东) 3月25日中午，《环球时报》记者走访了北京市三里屯核心商区，探访新疆棉事件对H&M 及Nike等品牌实体店的影响。记者发现，在整整占据了三层的北京最大的H&M店之一的店铺内，顾客稀少，门可罗雀，一些路人进店挑选后也选择不购买其产品即离开。 "看到了H&M和Nike的声明之后，近期不会再购买他们的产品了。既然想在中国做生意，还侮辱中国人，那中国人肯定不会支持，"一位路人在接受《环球时报》采访时表示。"抵制他们的产品对我们并不会产生什么影响，因为替代产品有很多。国内很多品牌都有很好的设计和质量，大多数时间也都在网上逛淘宝，样式和质量都比H&M好很多， "一位姓赵的北京居民表示。在接受采访时，一些路人表示，除非H&M展现出道歉的诚意，否则将来也不会再选择这个品牌。位于上海某繁华商业街的一家HM店，今天门口有保安值守，店员十分警戒，不让记者拍摄。两名店员对《环球时报》记者表示他们也希望明天就关店，也不希望发生这样的事情，他们也是爱国的，但他们只是店员，希望得到记者理解。王先生是一位在上海南京西路附近上班的打工族，由于听到关于HM的消息，他特地在午休时间来HM店面转转。王先生告诉记者，"作为一家大公司应该吸取经验教训，在中国做生意，想赚中国人的钱，就更应该尊重中国人民的感情。" 王先生告诉记者，中国老百姓应该拿出一点实际行动，给这些国外公司一些警告以及反馈信息。王先生说希望这个事件能给更多的类似企业传递更多的信息，中国人民欢迎外企来做生意，但是前提一定是秉持公平公正的原则，尊重中国人民的感情。 -- ...

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分享一下在ICC工作的经验，以及contractor行业的注意事项。

http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33509585.html 发信人: poyang (), 信区: JobHunting 标题: 分享一下在ICC工作的经验，以及contractor行业的注意事项。发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 22 02:28:24 2020, 美东) 最近由于疫情很多new grad同学没法上岸，很多一线大厂更是lay off出来一批大神， new grad的简历在hr眼里更是没法看了。所以很多同学都在考虑去ICC苟住身份，楼主作为一个在icc工作了一年多的人，写下这篇帖子介绍一下ICC里的一些情况，希望在这个非常时期帮助到各位还在找工作的同学。 1. 什么是ICC，ICC运作模式是怎么样的？ ICC是India Consulting Company 的简称主要从事科技软件行业的外包业务。现在信息时代每个行业都要像数字化方面转型，特别是大型企业。但除了一些大型科技公司，需要大量稳定的Full time SDE。市场上大部分的传统行业包括医疗，金融，通信，零售等行业也需要大量技术支持和销售业务转型，所以也需要大量的码农。但为了维持公司 (client)的灵活性，所以只招收contractor(合同工). 这样可以简化招聘流程，不需要承担contractor的身份问题，也可以随时进行人员精简，比如现在项目结束client可以随时开除目前的合同工并且不给任何补助，也不需要给合同工任何福利。一般来说Client公司不能直接到市场上招contractor,需要通过第三方公司(vendor) 来招聘合同工，vendor手上握有大量client的招聘资源，但是手上不一定有很多 candidate 来应聘这些岗位。所以就会把资源放给别的公司（比如ICC）来收取一定的提成。正常情况下大部分的公司都会给合同工$60~$90 一小时的rate, 但会被vendor抽掉一部分，再被icc抽掉一部分，你能拿到手可能就只剩下$40~$70一小时。这个抽成具体取决于icc和vend...

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汽车芯片巨头工厂失火全球供应链雪上加霜

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