美国求职网站Glassdoor最新高薪数据调查，高技术类仍位居榜首

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发信人: Ichigor (Ichigor), 信区: USANews
标  题: 美国求职网站Glassdoor最新高薪数据调查，高技术类仍位居榜首
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 29 06:36:02 2018, 美东)

Glassdoor是美国知名的招牌求职网站，最近它公布了一组数据，是关于美国企业中热
门高薪行业的统计。年度最佳职位集中在了高技术类和医疗类两个行业中。可想而知，
这些高精尖人才一定都是拥有高学历和扎实的专业基础的人群。

员工体验度好，工作满意度高的前9名分别是数据科学家、运维开发工程师、营销经理
、职业治疗师、人力资源经理、电器工程师、策略经理、移动应用开发人员、产品经理。

其中，数据科学家的年薪更是高达11万美元。互联网以及人工智能的发展使得一些传统
技术人员纷纷失业，同时大数据系统的产生也使得数据分析成为了各大企业的需要。运
维开发工程师和营销经理的年薪也分别达到了10万和8万美金，这些领域也都是需要有
更高的教育背景和从专业化的职业技能、职场经验的人员。

其他的，医学、电器这些替代性比较低又实用的行业自然是年薪很高，而像开发和策略
这种工作更需要的是想象力、创造力和职业敏感度，产品经理更倾向于拥有较强人际交
往能力的商科和电子计算机人才。策略经理在这些职位中薪资是最高点额，达到了年薪
13万美元。

这些职位中没有低于年薪7万美金的，的确是很大的诱惑。不过就目前的统计来看，该
网站中的这些职位仍然空缺不少。产品经理就有7500个空缺，职业治疗师有11900个空
缺，营销经理有6400个空缺，不知道是门槛高还是人才缺乏，如果能力不错的年轻人可
以去试一试。

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