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发信人: powerrc (不是PowerPC), 信区: Working
  标  题: 小事一桩,是不是应该搞大?
  发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 29 12:51:41 2013, 美东)
  
  小弟码农,前年底刚来美国,在小公司,对美国职场没有直观认识。
  
  今天摊上一桩小事,2个其他部门的head(都是白人)过来指责我某个功能没做好,这个
  功能是他们上个星期让我做的。
  我看了下,发现他们的ticket里面没有提出今天提出的功能要求。
  他们可能没查ticket system,一口咬定上周已经提出了。
  于是我们从邮件里argue ,上升到面对面的耳红目赤。
  最后不欢而散。
  
  其实类似的事情发生过多次,可能以前我都是认怂,自认倒霉低声下气。这次碰上我心
  情不好,不想认怂,于是就摆上桌面,我想搞大它。
  目前我手上有证据:
  1.被他们无端指责的邮件。
  2.证明我清白的ticket.
  3.两个在场看到听到他们找我麻烦的其他同事。
  
  我下一步准备翻出company policy,找出相关条款,让他们去 HR的办公室里,对我道歉。
  但是我犹豫了,因为回观整件事,都是小事。没必要搞大。所谓凡事留一线,日后好想
  见。日后我们沟通往来的日子还很长。
  
  虽然小事,但是我心烦意乱,发来看看各位前辈有何指教。
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