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发信人: breaker (破坏王), 信区: StartUp
标 题: 赶走CEO
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 29 01:37:27 2016, 美东)
万科之争似乎已经到了悬崖边缘。王石说他留不留下无所谓，我不信。其实他是想留下
的，没有哪个商人能淡然放弃自己一手打造的商业帝国，特别是王石这种商业巨人。否
则，他也没必要权力反击宝能系入侵。
盘点那些被赶出自己创立的公司的CEO们，大体有两种情况：一是创始人与投资人无法
相融，最终被资本排挤；二是公司合并后主动或被动交出管理权，这是一山不容二虎的
意思，两家CEO总得走一个。第二种情况下，离开的人大都能获得相对公平且丰厚的回
报。
第一种情况是获得风投、上市融资无法回避的问题，是矛盾的焦点。这种情况下最有名
的要数乔帮主了。乔布斯是个奇迹缔造者，同时是个偏执狂，他的性格缺陷在被驱逐的
原因中占相当大一部分。还好他是那个拯救了自己创立公司的奇人。至于王石完全是另
一种情况。
虽然身为万科创始人，但王石给自己的定位是"职业经理人"。他持有万科股份仅8.9%
，完全不像一个创始人应该持有的比例。可王石的做法正是万科成功的总要原因之一，
他在万科打造了职业经理人文化，从而令管理更加高效。第一大股东华润的介入几乎为
零，给这个具有极高商业智慧的人大展拳脚的机会，万科才有今天的辉煌。大股东的放
权，加上CEO不专权，两者没有矛盾，没有内耗，管理自然高效。
绝大部分创业者都没这么幸运。投资人追求的是资金安全和投资回报，创业者则专注于
做好产品、做好公司，两者必然会有摩擦。能做到曾经的万科那样完美的凤毛麟角。
如今王石可以云淡风轻的离开，虽然只有他自己心里才知道有多无奈。这似乎从侧面证
明了：职业经理人制度终究不敌资本的力量。
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