1月26绿卡寄到, 感谢mitbbs, NSC, 很弱的EB1B

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发信人: fatbrick (胖砖头), 信区: Immigration
标  题: 1月26绿卡寄到, 感谢mitbbs, NSC, 很弱的EB1B
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 27 12:55:18 2018, 美东)

26号昨天刚刚收到卡，非常意外，完全没有心理准备。

我的申请过程应该算是比较曲折的了，在这其中虽然我很少在mitbbs发言，但是经常到
这里看看别人的经验教训，受益良多，尤其是140的准备工作。所以我分享一下自己的
申请历程，希望能鼓励其他正在奋斗的朋友。

我是08年抽到的H1B，由于是从一所排名靠后的大学经济类专业毕业，没有去教职，进
入一个非学术研究机构，平常工作也是做做统计模型，写写项目报告。

由于那两年经济不好公司砍预算，一直拖到2012年下半年才开始打广告办EB2。这期间
我也尝试过跳槽，各种原因没成功，因为和申请没关系，略过不提了。

由于公司坚持要用自己合作的律所，也就是本地最大的综合性美国人律所里面的移民业
务分部，同时我这里是中部农村，没什么本地华人移民律师，所以我就从了。用了这家
律所的结果有好有坏，现在回头看我也不知道总体来说是不是一个正确的选择。

13年初递交perm申请，结果律所犯了一个很低级的错误，我老板在审广告的时候也应该
犯了低级错误，结果perm被拒绝。律所的低级错误不提了，我和老板没经验没发现，律
所按说是本地最大的律所，还犯这种错误，当时我心情就很糟糕。不过，即使没有律所
的错误，由于我老板的失误也被dol指出，我的perm也多半不能通过。

老板的失误是啥呢？我们的perm广告招来了二十多份求职信，我老板是个对文字要求很
严格的人，看了简历就觉得这些申请都没戏，于是就以这些申请人的communication
skill不过关为理由全部拒掉。于是dol就说既然雇主对communication skill的要求这
么严格，那么我作为perm申请人没有提交足够的communication skill很强的证据，这
是拒掉我的理由之一。

不管是谁的问题，律师认为我们申诉的把握不大，还不如再打一次广告。于是我们在
2013年下半年又走了一次广告流程，2014年中再次递交perm申请。这已经是我H1B第6年
了。第二次递交我们很仔细的检查了所有地方，都没有什么问题，我唯一担心的就是广
告打出去，直到结束都没有一份求职信。我老板当时还挺高兴，觉得不需要在拒绝简历
的时候找不同理由了。

递上去以后就是等待，2014年10月我又H1B延期一年。直到2015年初，我们收到dol回复
，我的perm申请被audit了。理由我现在也不知道，猜想就是广告打出去没收到求职信
的原因。如果在15年10月前我的audit不通过，H1B就要过期无法再延了。这时候大概是
我整个申请过程中最危险的时候。


这时候律所原先给我办perm的律师已经换成了律所负责移民业务的合伙人。她建议要不
我们试一下o1。

我因为学校一般，文章发表只勉强有一篇，还是沾了导师的光在一篇国际三流刊物上的
文章里挂了个名，引用基本没有，学术会议参加过几次。但是因为工作项目的关系，还
是认识一些本地学术圈和同行业的研究人员。

那时候我联系了mitbbs版上的一些移民律师问问我的O1通过概率有多大。我的想法是华
人律师接触的学术类申请人多，应该有丰富经验可以帮助我申请O1。但是收到的几封回
复都是说我的情况不乐观，建议我想想其他法子。

所以我只能继续和这个美国律师合作。按照本版各种求推荐的摸板，硬着头皮给我能想
出的人写信求推荐信，甚至有的推荐人我既不认识也没关系介绍。最后拿到8封推荐信
，其中有我工作项目中认识的本地学校教授，有会议上认识的同行业的中国人，还有随
机撒网找的完全没关系的陌生人（一个素昧平生的加拿大的本行业学术大牛，非常感谢
他的热情，写了两次推荐信）。特别感谢一下那些给我写推荐信的中国人，都是开行业
会议的时候认识的，平时也没什么联系。一收到我的求助信都很热情的帮忙。

O1递交的时候都快10月了，直到H1B用完我的perm申请的audit也没有消息，我只好带薪
休假。准备着休假用完就不带薪休假，万一o1悲剧就转f2（老婆此时正在opt期间），
希望更多的放在perm上了。美国律师连我的f2转身份的申请都准备好了。我每天就在网
上刷o1申请状态。

大概我休假一周多以后，某一天下午四点多的时候，我到现在还记得很清楚，我一刷状
态就发现o1申请居然批准了，于是赶紧联系律师和老板。现在想起来应该是2015年申请
o1刚刚开始多起来，但还没有现在这么被人重视，所以通过相对简单。

O1一批3年，2018年底到期。我暂时安心了，等待perm的好消息。没想到到了2015年底
，perm的audit的结果才出来，我幸运的被选中要进行supervised recruiting。在劳工
部的监督下打第三次广告。

于是我和美国律所的合伙人律师一商量要不然在o1基础上试一下eb1b吧。把握虽然不大
，但是总比傻等劳工部强。合伙人律师就让她手下另一个美国律师和我联系开始办理
eb1b的申请事宜。

结果一拖就到2016年中都没什么进展。这个新的美国律师效率极低，发信问问题基本不
回，电话也找不到人。到了6月，我才在他们网站上发现她已经离职了，等于她浪费了
我半年时间。我这时候再次咨询移民版的一些律师，得到的回复依旧是成功率很低，很
不乐观，基本不接我这样的案子。

于是合伙人律师又接手我的申请，在o1材料的基础上又补了几条就在2016年7月底同时
提交eb1b的140 和485申请。同时提交是我没经验，看了移民局网上说的eb1排期要在8
月开始倒退，我查了可以同时提交140和485，想着抢在8月前提交说不定可以避开倒退
。后来才知道其实是联邦财政年度年底名额用完，等10月新名额就出来了。

因为都说我这样情况eb1b通过概率不大，所以ead和ap下来也没敢用。到了2017年中ead
和ap就放过期了。然后2017年中的时候140终于有结果了，RFE，要求补充我的研究成果
significant的证据。

我是nsc审的，现在看起来运气还好，应该是遇到一个放水的审批官。如果遇到个杀手
，估计直接拒了。但是我也有些傻眼，一没文章发表二没文章引用三没专利四没获奖，
我怎么证明研究成果significant呢？

就在此时，劳工部终于通知我可以开始supervised recruiting的打广告了。是的，自
从2015年底收到supervised recruiting的通知，直到2017年秋天，我公司才得到通知
可以开始打广告。我老板这时候都忘了这茬了，看见广告赶紧跑来问我，说她的部门招
人她都不知道，是不是因为我绿卡的事情。

我老板还是很不错的，和律师合伙人一起商量怎么找出证明我研究成果的证据。我的行
业圈子很小，全美国做这个的人一共不到两三百人吧，大家水平都还比较差。而我们公
司因为相对比较早的重视我做的这一类项目，业内口碑很不错。于是我们从这里入手，
强调我们不是纯学术研究，所以文章发表学术刊物的这一条标准不适用。但是由于我们
在行业圈子内的领先地位，其他业内人士在做项目的时候经常借鉴我做过的项目报告。
我老板出面找了几个行业内的资深人士写推荐信证明这一点，就把RFE的回复提交了。
17年9月份还提交了ead和ap的renew申请。

然后焦虑的等，每天刷移民局网上状态。这时候第三次perm广告也打完了，收到20多份
求职信。11月的某天，我刷完了移民局网上还是"已经收到RFE材料"的老状态回家，
突然收到律师邮件说140批了，当时简直不敢相信自己的眼睛。

140批了没高兴两天，劳工部的广告那事正好推掉了，因为已经没有必要继续了。然后
又开始为485面试的事情焦虑。网上搜了搜，各种说法都有。然后ead和ap左等右等又没
消息。12月底收到体检通知，1月初将体检表寄回，继续焦虑等待中。

1月25号的时候，下班在邮箱里收到ead和ap。兴奋，考虑近期就回国探亲的事情，想着
从国内回来以后应该可以等到485 的面试通知了吧。

1月26号下班，邮箱里又有两封usps的信，拿到的时候以为是新的信用卡或者帐单，随
后一撕，看见绿卡的时候都傻了，反复读了好几遍才相信这是真的。没有面试也许是因
为我在2016年140和485同时提交的缘故吧。

大概流程就是这样，希望能对还在这条路上奋斗的朋友有些激励和帮助。这么多年折腾
得都麻木了，收到卡了以后也不会特别兴奋。现在看看拿到这张卡也就是多了个出入美
国的旅行证，加上换工作少点限制罢了。

感谢mitbbs移民各个板块热心人的经验分享和鼓励，希望大家都能通过。




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※ 修改:·fatbrick 於 Jan 27 12:56:14 2018 修改本文·[FROM: 97.]