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发信人: wmrencai (未名人才), 信区: Faculty
标 题: 江苏面向全球发出3467份"招贤令"，急需海外高层次人才
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 28 01:49:24 2020, 美东)
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9月23日，江苏省人力资源和社会保障厅以"携手海外英才 创响江苏未来"为主题，在
宁召开新闻通气会，集中发布2020-2021年度江苏紧缺急需海外高层次人才和项目需求
信息。记者了解到，此次江苏面向全球，突出"高精尖缺"导向，瞄准关键领域，遴选
出249家企事业单位，提供3027个岗位，拿出102个项目，面向全球发出3467份"招贤令
"，广邀海外英才。
紧贴主导产业发展，引才方式灵活多样
记者注意到，发布招贤需求的249家企事业单位中，有像苏宁易购这样的世界500强企业
，也有像南瑞集团、中天科技这样的中国500强企业，还有26家上市公司。从各类企事
业单位提供的人才需求和项目来看，南京大学等6家"双一流"高校提供了人才需求731
个，占需求总量的21%；其中江南大学提出的人才需求最多，达到200个。江苏省农科院
、江苏省原子医学研究所等9家知名科研院所提供了人才需求88个，其中江苏省农科院
提出的人才需求最多，达到48个。16家医院提出人才需求184个，其中江苏省人民医院
、南京医科大学第二附属医院等11家大型三甲医院提出的人才需求量超过85%，仅江苏
省人民医院就提出了20个人才需求，无锡市人民医院提出了35个人才需求。196家企业
提出人才需求1894个，占需求总量的54%，超过了全部需求总量的一半；其中苏宁易购
提出165个人才需求，南京擎天科技有限公司提出45个人才需求。
这次发布的人才需求信息中，全部要求具有硕士研究生以上学历，其中70%以上要求具
有博士研究生学历。从人才需求涉及的产业领域来看，主要集中在生物医药、高端装备
制造、集成电路、人工智能、新材料、节能环保、现代农业等11个重点产业领域。特别
是生物医药、人工智能和集成电路等长三角一体化战略重点发展的三大产业。
各类用人单位引才方式不拘一格，灵活采取了全职引进、短期交流、访问讲学、项目合
作、联合攻关等多种方式，并对引进人才明确提供薪资、安居、科研经费、项目启动等
多项优厚待遇。年薪在50万元以上的人才需求占比超10%，如苏州慧盾信息安全科技（
苏州）股份有限公司首席科学家年薪最高达200万，无锡远东控股集团有限公司首席财
务官年薪最高达180万元，南京财经大学引进人才年薪最高达150万元。江苏银行、江苏
浩欧博生物医药股份有限公司等提出年薪加股权、协议年薪制等，按市场价格、一人一
议、上不封顶。
求贤若渴，推出"一揽子"政策干货 "面向全球集聚海外高层次人才是补齐人才短板
加快建设人才强省的必然要求。"江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明表示，海
外人才"回流"的趋势正在逐步显现。要抢抓这一重大历史性机遇，牢牢把握人才国际
竞争的主动权，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策。
会上还为首批20家 "江苏省最具成长潜力的留学人员创业企业"授牌，这20家企业符
合国家及省、市主导产业发展方向，近3年的经济增长率均在35%以上，发挥了较好的带
动作用，是海外人才在我省创新创业的优秀代表。苏州圣苏新药副总经理西治国介绍，
公司的技术岗和管理岗的员工中，超过60%为高层次人才，拥有博士学位的占到了80%以
上。"未来我们将进一步完善人才梯队建设，计划申请建立博士后工作站。"
江苏引进紧缺急需海外高层次人才的主要政策
构建完善的留学回国人员服务体系
自上而下设立"海外高层次人才"服务专窗，提供落户、项目申报、法律咨询、高新技
术产品认定等"一站式""保姆式"服务。启动开展"江苏省留学人员之家"建设工作
，汇聚各方资源，提供线上线下一体化服务，使之成为留学人员和海外人才贴身服务的
"管家"、产才对接的"桥梁"、联谊交流的"港湾"。实施江苏省海外高层次人才居
住证制度，发放江苏绿卡，切实解决海外高层次人才在江苏创新创业期间遇到的实际困
难。会同有关部门推进实施人才安居工程，切实保障人才子女教育。
建立海外人才引进"绿色通道"
进一步完善省直事业单位人才流动配置机制，简化招聘程序，对紧缺急需的海外高层次
人才可直接办理入编手续，不受事业单位岗位设置限制。对没有职称或越级申报职称的
海外高层次人才，可根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的专业技术
职称。全职来苏工作的世界前200强高校博士毕业生可免予评审，直接认定为省双创博
士，给予15万元资金资助。
提升海外高层次人才激励保障水平
对高校、科研院所、医院、国有企业引进的海外高端人才，可自主探索实行年薪工资、
协议工资、项目工资等多种薪酬分配方式。以江苏省政府的名义表彰留学回国先进个人
，每两年开展一次，每次表彰10名留学回国人员，奖励金额为每人一次性10万元。继续
组织开展"江苏省最具成长潜力的留学人员创业企业"评选，不断激发留学回国人才的
报国情怀、奋斗精神、创造活力。
建立紧缺急需海外高层次人才信息发布长效机制
在江苏省人力资源和社会保障厅官网首页、江苏人才信息港首页、"江苏人社"微信公
众号公开发布2020-2021年度紧缺急需海外高层次人才和项目需求信息，各设区市人社
部门、各有关单位、江苏省海外引才引智工作站、海外华人社团、知名人力资源服务机
构等也将同步推进信息发布和对接工作。依托江苏人才信息港设置专栏，长期开展需求
信息征集与发布工作；组织开展2020年"百名海外博士江苏行"活动、第八届中国江苏
人才创新创业大赛，欢迎海外人才积极报名、踊跃参与。
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