跳至主要内容

希望大家摆正面试心态，祝大家都能找到好工作


http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33523429.html

发信人: taih (), 信区: JobHunting
标  题: 希望大家摆正面试心态，祝大家都能找到好工作
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 24 01:30:26 2021, 美东)

最近看到有些人抱怨国人面试官出hard题，而南亚某国出med题而去抱怨自己被国人坑
了什么的帖子，然后参考到我之前有个朋友也经常抱怨这个，最后没有找到工作只能回
国了，希望年轻人可以多想想，然后少走一些弯路吧。

首先，这是一个见仁见智的话题，有很多人能力很强但是不善于做算法题或者刷题没有
到位，所以遇到med题加bq加system design的话，可能结果会很好，但是正好遇到了国
人面试官出hard题，结果挂掉了。于是去抱怨国人面试官不好之类的。我确实也遇到过
类似的事情，有一次面亚麻，hm和bar raiser都给了hire，但是组里的国人工程师坚持
no hire，我的结果是3hire 1 no hire，hr跟我讲这个情况应该有offer的，他去
negotiate了两次都不行，但是我其实很理解这位大哥，因为那一轮我表现的真的很一
般，如果是我招人，遇到一个不太行的人我也不太想带。（比如之前组里有个比较差的
，每次跟他一起做项目或者跟他合作，他会显著降低我的速度以及我要浪费很多时间来
解释一些很浅显的东西。）

然后回到面试本身，组成最后面试结果的不只是你题做出来了没，题没做出来可能给
hire，比如你可以很好的collect信息，提出可行性解，给出正确的复杂度，选了合适
的算法或者等等一系列；但是有些题，哪怕你做出来了，也可能是no hire，比如你要
了太多hint，无法迅速抓住题目要求，澄清题目实际问题，不与面试官沟通等等。我知
道有很多国人面试官虽然题没做出来，但是思路清晰，方向靠谱，一样给hire；有些南
亚面试官，默默的给你feedback里写keep asking for hints, can not ask the right
questions to narrow down the problems等等，一路笑着给no hire。

再者回到为什么国人面试官喜欢出hard题，我个人认为这反而是对国人的保护，我们语
言和吹牛能力都跟南亚人比不了，但是我们的刷题能力比他们强一些，所以国人面试官
一般给所有人都出hard其实是对大多数国人的默默的支持了。

当然有些大牛不需要刷题来证明自己的能力，但是对于大多数新毕业或者找工作的朋友
们，刷题是我们的最好的出路了吧，毕竟我们大多数人在语言上真的跟南亚人比有硬伤。

这个帖子不是为了给任何人开脱，或者踩任何人的尾巴。希望没有上岸的朋友们，摆正
心态，继续努力，早日找到理想工作。
--

评论

发表评论

此博客中的热门博文

记者探访H&M实体店，店员：我们也爱国，希望明天就关门

http://www.mitbbs.com/article_t/ChinaNews/32684337.html 发信人: jiuna (), 信区: ChinaNews 标  题: 记者探访H&M实体店，店员：我们也爱国，希望明天就关门 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 25 02:55:55 2021, 美东) 3月25日中午，《环球时报》记者走访了北京市三里屯核心商区，探访新疆棉事件对H&M 及Nike等品牌实体店的影响。记者发现，在整整占据了三层的北京最大的H&M店之一的 店铺内，顾客稀少，门可罗雀，一些路人进店挑选后也选择不购买其产品即离开。 "看到了H&M和Nike的声明之后，近期不会再购买他们的产品了。既然想在中国做生意 ，还侮辱中国人，那中国人肯定不会支持，"一位路人在接受《环球时报》采访时表示 。"抵制他们的产品对我们并不会产生什么影响，因为替代产品有很多。国内很多品牌 都有很好的设计和质量，大多数时间也都在网上逛淘宝，样式和质量都比H&M好很多， "一位姓赵的北京居民表示。 在接受采访时，一些路人表示，除非H&M展现出道歉的诚意，否则将来也不会再选择这 个品牌。 位于上海某繁华商业街的一家HM店，今天门口有保安值守，店员十分警戒，不让记者拍 摄。两名店员对《环球时报》记者表示他们也希望明天就关店，也不希望发生这样的事 情，他们也是爱国的，但他们只是店员，希望得到记者理解。 王先生是一位在上海南京西路附近上班的打工族，由于听到关于HM的消息，他特地在午 休时间来HM店面转转。王先生告诉记者，"作为一家大公司应该吸取经验教训，在中国 做生意，想赚中国人的钱，就更应该尊重中国人民的感情。" 王先生告诉记者，中国老百姓应该拿出一点实际行动，给这些国外公司一些警告以及反 馈信息。王先生说希望这个事件能给更多的类似企业传递更多的信息，中国人民欢迎外 企来做生意，但是前提一定是秉持公平公正的原则，尊重中国人民的感情。 -- ...
发表评论
阅读全文

分享一下在ICC工作的经验，以及contractor行业的注意事项。

http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33509585.html 发信人: poyang (), 信区: JobHunting 标  题: 分享一下在ICC工作的经验，以及contractor行业的注意事项。 发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 22 02:28:24 2020, 美东) 最近由于疫情很多new grad同学没法上岸，很多一线大厂更是lay off出来一批大神， new grad的简历在hr眼里更是没法看了。所以很多同学都在考虑去ICC苟住身份，楼主 作为一个在icc工作了一年多的人，写下这篇帖子介绍一下ICC里的一些情况，希望在这 个非常时期帮助到各位还在找工作的同学。 1. 什么是ICC，ICC运作模式是怎么样的？ ICC是India Consulting Company 的简称主要从事科技软件行业的外包业务。现在信息 时代每个行业都要像数字化方面转型，特别是大型企业。但除了一些大型科技公司，需 要大量稳定的Full time SDE。市场上大部分的传统行业包括医疗，金融， 通信，零售 等行业也需要大量技术支持和销售业务转型，所以也需要大量的码农。但为了维持公司 (client)的灵活性，所以只招收contractor(合同工). 这样可以简化招聘流程，不需要 承担contractor的身份问题，也可以随时进行人员精简，比如现在项目结束client可以 随时开除目前的合同工并且不给任何补助，也不需要给合同工任何福利。 一般来说Client公司不能直接到市场上招contractor,需要通过第三方公司(vendor) 来 招聘合同工，vendor手上握有大量client的招聘资源，但是手上不一定有很多 candidate 来应聘这些岗位。所以就会把资源放给别的公司（比如ICC）来收取一定的 提成。正常情况下大部分的公司都会给合同工$60~$90 一小时的rate, 但会被vendor抽 掉一部分，再被icc抽掉一部分，你能拿到手可能就只剩下$40~$70一小时。这个抽成具 体取决于icc和vend...
发表评论
阅读全文

贡献一个485的详细清单，希望对大家有帮助

http://www.mitbbs.com/article_t/Immigration/33151393.html 发信人: gsu (niuer), 信区: Immigration 标  题: 贡献一个485的详细清单，希望对大家有帮助！ 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 18 12:06:21 2014, 美东) 我们是一家三口，小孩小于14岁，签证都是从J1-waiver-H1B or H4, 希望对和我一样 情况的递交485时有所帮助，在必要时根据自己的情况调整。 主申请人： January 18, 2014 USCIS Texas Service Center 4141 North St. Augustine Road Dallas, TX 75227 Re:  Form I-485, Application to Adjust Status          Form I-765, Application for Employment Authorization          Form I-131, Application for Advance Parole        Applicant: **** (Primary Applicant) Dear Immigration Officer: I am filing Application to Adjust Status based on my approval for Form I-140 under classification 203(b)(1)(A) with receipt number **** My current status is H1B. Enclosed please for filing in the above referenced matter the followin...
发表评论
阅读全文