院士呼吁：重视青年科技人员；一些博士难以解决基本生活问题！

http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33523447.html

发信人: wmrencai (未名人才), 信区: JobHunting
标  题: 院士呼吁：重视青年科技人员；一些博士难以解决基本生活问题！
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 24 02:52:02 2021, 美东)


近日，袁亚湘院士在接受《t望》新闻周刊采访时说："现在我们一些地方高校，在资
源有限的情况下盲目加快建设博士点、扩张博士生招生数量，人均资源分配趋少，一些
学生在博士生阶段仍难以解决基本生活问题。"而在前不久的两会上，全国政协委员、
中国科学院院士袁亚湘最关注的群体是青年科技人员。在接受中青报・中青网记者采访
时，他说：当前，我国科技教育界的青年科技人员受到续聘、升职等多重压力，过重的
学术压力不利于他们安心工作。这将严重影响我国广大青年科技人员在学术方面的健康
成长，进而影响我国科学技术的发展。袁亚湘院士呼吁各部门、各用人单位高度重视普
通青年科技人员，关心他们的成长道路，为青年科技人员扎根学术、潜心研究重大问题
和原创性科学问题营造良好环境。高校院所不能只重视学科带头人等核心科研人员。对
处于科研生涯早期的优秀青年人才，应提供良好个人待遇，解决其生活上的后顾之忧，
使其专心科学研究。"在缺乏良好科研环境的前提下，国内优秀的青年科研人员很难安
心、潜心、舒心研究重大问题和原创性的科学问题。这将严重影响我国科学研究特别是
基础研究的良性发展。"袁亚湘说。

在袁亚湘看来，各部门、各用人单位对人才工作也高度重视，制定了各种各样的政策，
出台了不少选拔优秀人才的计划。相比之下，一些用人单位对刚刚入职的青年科技人员
没有给予应有的重视，而为了追求科研产出，给科技人员压任务、定指标――有的高校
要求新入职的教师签订"军令状"，规定其在三年内必须发表一定数量的文章，其中
SCI检索高分区文章若干篇，以及必须申请到相关级别的基金等。有的单位对科技人员
续聘、升职等也设立了"高规门槛"，比如1区文章几篇、申请科研经费数额几何，等
等。"这种算'工分'的做法显然不是国际学术界通行的做法，也不符合科学技术的实
际发展规律。"袁亚湘说，此种"工分"式考核标准错误地导向青年科技工作者急功近
利、过于追求数量，不利于引导广大科技工作者潜心研究、默默奉献，不利于青年科技
人员的健康成长，不利于他们系好科研生涯中的第一颗"纽扣"。在他看来，不解除那
些压在广大青年科技人员身上的沉重压力、不废除那些强加给他们的"契约"、不取消
那些导致青年科技人员去追求"短平快"的规定，青年科技人员就难以健康成长，学风
浮躁、科技界的急功近利现象就无法根除。袁亚湘院士十分关心青年科研人员的成长环
境，值得点赞！

袁亚湘，1960年出生于湖南省郴州市资兴市，数学家，中国科学院院士、发展中国家科
学院院士、巴西科学院通讯院士，美国工业与应用数学会会士、美国数学学会首届会士
。现为中国科学院数学与系统科学研究院研究员  、中国数学会理事长 、
国际工业与应用数学联合会主席、全国政协常委、中国科协副主席。袁亚湘1982年本科
毕业于湘潭大学数学系，1986年博士毕业于剑桥大学并在剑桥大学菲茨威廉姆学院从事
专职研究；1988年回国，进入中国科学院计算中心工作；1995年出任中国科学院计算数
学所所长，同年获得首届冯康科学计算奖；1999年担任中国科学院数学与系统科学研究
院副院长；2011年当选为中国科学院院士；2012年当选美国数学学会首届会士；2014年
获得发展中国家科学院奖，同年当选巴西科学院通讯院士，是中国大陆数学领域的第一
位当选者；2015年当选为发展中国家科学院院士、中国数学会理事长；2016年当选中国
科学技术协会第九届全国委员会副主席；2017年当选为国际工业与应用数学联合会主席
（亚洲首人），同年获美国工业与应用数学学会杰出贡献奖（首位华人） ；2018
年当选中国人民政治协商会议第十三届全国委员会委员、常务委员 。袁亚湘长期从事
计算数学、应用数学、运筹学等领域研究工作，他在非线性规划方面的研究成果被国际
上命名为"袁氏引理"。

免责声明：本公众号所发内容文字及图片来源于网络，仅供学习、交流使用，不具有任
何商业用途，版权归原作者所有，如有问题请及时联系我们以作删除处理。



--