有关编制、定岗、特聘教授的解释

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发信人: hexieNo1 (还算WSN), 信区: Returnee
标  题: 有关编制、定岗、特聘教授的解释
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 27 09:25:42 2013, 美东)

版上有好多定岗、编制和特聘教授的讨论，我根据我所了解的情况总结一下，欢迎补充。

定岗这事,同样是教授,定几级岗就有区别了.比如院士定一级岗、千人长江杰青什么的
二级。依此类推。如果没成果没基金没称号的，定岗级别会比较低。但这部分人都是有
编制的。并不是说没定上岗就被辞退了，只是岗位津贴少了。

进入编制，就是成为国家事业单位的正式职工，除了五险一金以外，退休之后享受退休
金，或者叫退休工资，相当于美国的pension,与401K等企业的退休计划有很大不同。退
休计划的钱数是一定的，而退休工资要一直发到退休职工死亡为止，而且每次正式职工
涨工资都要做出相应调整。不过需要注意的是，国内现在正在推进养老金改革，消除企
业单位和事业单位的差别。据本人估计，把企业单位拉到和事业单位一样好不容易，把
事业单位拉下去变得和企业单位一样糟，并不难。美国政府部门和退伍军人都有
pension，但中国可能要把这块改革掉，都纳入类似401K的计划中进行投资经营。具体
谁能从中获利，本人不宜在龟版讨论。

特聘教授的定义很不精确。有的地方是省市级人才项目的称号，一般获得此称号的都是
在编的正式教授。还有的是合同制，若干年内享受教授待遇，但期满若不续聘，不在编
制。这样的教授去别的学校，人家是不承认你这个教授的。如果是正式在编的教授，要
有教委的小本本，是叫任职资格证书还是职称证什么的，具体名称记不清了。这样的教
授，即使你是所谓烂校的，级别也比北清的副教授要高。当然，人家北清是否录用你这
个教授是人家的事。但如果北清要你，你就只能是正教授，没有可能从副教授做起。

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