来总结一下Form J，140 EAD的利弊，大家看

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发信人: caoz1 (dsbz1), 信区: EB23
标  题: 来总结一下Form J，140 EAD的利弊，大家看对不对
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 30 13:56:35 2015, 美东)

485 Form J:
绝对的弊，没看出任何好处，以前是一封EVL，HR即可以写，而且文字可以稍微模糊，
比如engineer变成同一行业的product manager什么，都可以写的看上去很接近。现在
的Form J必须有律师，有的ID比如BlackQueen特别喜欢wishful thinking，认为很简单
不需要律师。这是根本不可能的。任何一个正规公司，牵扯到移民表格，尤其是大大的
关于什么misrepresentation的warning，没有任何一个人会为了你的方便把自己的
career搭进去。对于公司HR来说，找律师对她自己是有百利而无一害。

这个表另一个比较恶心的地方是，本来可以用EVL模糊的地方现在要放数字code来定量
，模糊的可操作性一下子变得小了很多。以前可以糊弄经理写封差不多的信，现在绝无
可能了。

按照Oh Law的说法：One catch is that the new employer will have to certify
that the job is a same or similar job and the job will continue to exist
through the time of approval of his/her green card application

对于本来就sponsor 绿卡的，可能没啥。但是对于从不给办绿卡的，这一条很可能把人
吓跑。

再说140EAD：

H1 60 天 grace period：
没啥鸟用，就算是现在，H1失业60天，USCIS一般都会给转身份。

140 超过180天不能revoke:
大家似乎很不屑，但是这是最大的利好。因为解决跳槽不能carry PD的大问题。

EAD自动renew:
没啥鸟用，这是485 EAD，只要你记得早点交renew申请就行。

所以140是有了利好，485 Form J多了麻烦，总体来说是好是坏，大概要看各人具体情
况了。


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