【分享】我如何面试的，重视第一个问题

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发信人: pker (骂客.咱刻薄), 信区: Working
标  题: 【分享】我如何面试的，重视第一个问题，诚实回答
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 30 14:27:19 2013, 美东)

我这里的面试一般是要5个人认可，
我是其中的1个而已。
其他人的问题相对来说都比较宽松，
也许在面试的时候，被面试者感觉会比较好。
但是结果还是一样，就是不被录用。

我面试的路线一贯比较直接，
但是也许你感觉不好，但是很有可能我这关你通过了。

我面试一般是最后一个问问题，
第一个问题千年不变：
#1 你觉得哪项你最强？
很多人为了争取这份职位，表现得自己无所不能。
其实很让人讨厌，因为我问你哪项最强，
你回答我都很强，等于没回答。

当你这样回答的时候，其实已经把你自己推入到一个困境里面了。
我接下来就会问，那就随便问个吧，
在简历和前几轮的其他人的谈话里，
其实我已经知道你的弱项，
你既然非要说自己都很强，那我就问你弱项，
然后你就死了

#2 一般第一个问题诚实回答的大概只有10%，
第2，3个问题其实都很简单，如果你说你最强是web UI
我可能也就问你几个js的简单应用，类似mouseover变化颜色等，
只要你没说谎，你肯定回答得出来。
如果你说谎，那肯定是死定了。

再说一下通过的2个人：

我面试过一个俄罗斯人，他回答是他都很强，
然后我挑了3个不同方面问，他都回答出来，而且表示我的问题太简单了，没意思。
面试过程中还接电话，我100%通过。
我明确和老大表示，这人水平绝对不在我之下，可能比我强。
然后我老大说他太没规矩，死活没要。

后来一个通过的人，是刚毕业的，
他第一个回答是，其实他什么都不行，因为他一直在念书上课，
没觉得自己那个特别强。我说那html满分10分，你几分？
他说自己3分，然后录用了，老大问我录用他干嘛，
我说至少他诚实，培训一下就好了。






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这红尘的战场，千军万马，谁又能称王。