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发信人: ahongg (村支书), 信区: Working
标 题: 头疼的很,公司政治
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 27 15:38:29 2013, 美东)
目前在组里算个新人,2年不到,组里有2个亚裔phd,我和我的mentor,其他全是美国
人,一共15人,7个工程师,7个technician,一个manager。
情况是这样:我mentor快退休,是组里技术顶梁,组里的活基本上有60%是被他包揽搞
定,老板招我来以后顶他位置。mentor作风及其细致严谨,但脾气也异常火爆,对其他
工程师非常非常tough,关系非常紧张,每次组会经常有舌战,但基本上是被我mentor
压着打,连老板都得让mentor。Mentor对我却非常的好,非常的耐心,和对其他
engineer形成鲜明对比,几乎是要把他毕生学问全部填塞给我而后退休。manager也因
为我技术上继承神速而对我有所偏爱,这样一来,我和其他的组里工程师的相处就非常
尴尬。组会上如果有论战(基本都有mentor参战),我基本上不太想发言,怕处理不好
关系,我毕竟觉得以后mentor退休后得和其他工程师友好相处,因此我总是选择组会后
个人去找人沟通表达我的想法。但有时我mentor会用眼神逼着我在组会论战上支持他,
这个时候我一般以"非暴力"的姿态支持他一边。
在我mentor还在公司的时候,我会过的很"安全"。但现在我担心,我mentor退休后,
别的某些engineer会不会开始把以前我mentor对他们的"欺负"来报复我。办公室政治
搞的有时候真他妈烦恼,我刚来时非常喜欢公司组里老板和其他的人员结构,现在随着
时间的增长,却日增忧虑,也很担心老美表里不一以后跟你玩阴的。
这种情况,大家说,该怎么办?
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