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发信人: ninthframe (ninthframe), 信区: JobHunting
标 题: Linkedin悲剧,发面经
关键字: Linkedin
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 25 16:52:17 2014, 美东)
个人背景:master 三年,frontend 和 backend都做过,frontend多一些。
面的是application team, 总共onsite 5轮,2轮算法,1轮聊项目,1轮设计,1轮
manager面。算法都不是很难,感觉是跪在中间两轮,hr的反馈是说经验不够。
r1 1白男+1小印,题目是实现hashmap,写完后继续要求要考虑multi-thread。总体算
还行,但是第一轮有点紧张,出了几个小错误。
r2 印度人, 三题, 1 实现sqrt,就是考察binary search。 2 给一个数组,返回一
个数组其中每个数是除了之前数组这个index的数以外所有数的乘积,主要就考虑有0的
情况。 3 linkedin 有两类用户,普通user和influencer,数据量都很大,写一个类,
要求O(1)的 get(user), set(user, type), getAllInfluencer. 我一开始用两个
hashset,问我有没更好的办法,后来问明白他其实就是想要bitset, 写出搞定。
r3 两senior,其中一国人一印度女。就是问做过的project,但是之前做过的project
确实没有很大的user base,我做的也是偏前端的模块,聊不出太多scalable的东西。
所以我说的challenge的问题他们有些也不了解或者不感兴趣,感觉十八九悲剧在这轮。
r4 国人senior,设计一个web calendar,从interface到后台数据结构,因为没有标准
答案,面完也不知道算好算坏,有些地方他认为重要的我一开始没想到,有些地方我提
出了好的想法他也会做record。
r5 白人manager,基本在聊天,从大学毕业到现在的历程过了一遍,一个设计题是
linkedin要launch和大学合作认证课程的feature,让我想想要怎么去做,但问着问着
感觉变成了怎么向用户推广这个新feature... 然后他之前在amazon做了6年而我已经拿
了amazon的offer最后十多分钟就变成了他向我吐槽amazon...
虽然失之交臂,但总体感觉L家的culture还是很不错的,去面的时候接待的一个美女hr
(感觉湾区这边见过的外国妹子里最美的了)带着参观了一圈,到面试房间的时候还准
备了一小袋snack和一张打印出来的我在linkedin上的关系图。希望这点面经能对大家
有所帮助吧
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