实验室一类人，类似residue难以去除

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发信人: codon (codon), 信区: Biology
标  题: 实验室一类人，类似residue难以去除
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 22 12:17:43 2014, 美东)

我感觉健康的实验室，人员流动速度比较快，学生6年内毕业，博后一般4-5年走人，只
有个别tech会呆时间比较长。经营不善的实验室，就有些人，赖在实验室不走，就像水
管里的水垢、瓶子里剩下的残渣一样。越是管理不好的实验室，这样的人比例越大。

其实这个概念大家都比较熟悉，那就是千老碰上面子薄的老板。我们实验室就有这样的
货。技能非常有限，而且是冷门技术。人又极其懒惰，不肯学新东西，每天就耍自己那
三板斧。在外跟人吹得天花乱坠，但是开组会你就知道，翻来覆去也还就那几句。去业
界是肯定找不到工作，学术圈更是没戏。工作简单机械重复，剩余大把的时间，看cnn
、youtube、八卦新闻，每天不用开收音机，听他转播就差不离了。前段时间他和另一
组人合作一个项目，共同一作，做完了他拼死要把名字放前面。两个实验室的人都觉得
不妥，无奈他脸皮太厚，硬是给抢过来了。我是三作，按说就是个群众，但是我一个人
帮他开发了个assay，整个pipeline都给做好，结果这货推说忙，不肯学，我生生地花
了好几个月替他搞测量。对了，他是个老印。

这样的人，自己的一亩三分地技术很熟，能出数据，而且对实验室运作、老板的脾气都
摸得极其熟悉，消息也灵通，所以很难扫地出门。但是本身能力有限，拼命也拼不出什
么花样，因为这些原因，这些人效率通常不高，不卖力干活，混吃等死。老板高兴，就
晚来早走。经费一紧张，马上就狂拍马屁、多摆样子。

如果一个实验室超过1/3是这样的人，那这种实验室环境会非常差，而且很难整顿。面
试新postdoc的童鞋们一定要注意，不但要看老板，也要看实验室的组员。
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