http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34221461.html
发信人: offers365 (flg), 信区: SanFrancisco
标 题: 给软软在裁人期间的一点管理建议
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 20 14:22:18 2014, 美东)
裁人是软软ceo迫不得已的决定,无可厚非。作为烙印管理者,及时发现问题值得肯定
。直线化,减少官僚主义已经是迫在眉睫。多少年轻能干的跳出来寻找更好的career
path。软软首先要做的是提高non-senior这些干活主力的工资,让senior跟主力一样干
活。多给年轻人参与开发与决策的机会,增加年轻人直接report给高层的机会,减少卖
嘴皮子滥竽充数的机会,减少那别人工作成果给自己讨好上司的机会,争取公平透明才
能最大限度留住人才。
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