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发信人: boter (阿哈呦), 信区: Military
标 题: 带薪假期在lockdown期间被老板抵用了,这样合理吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 30 02:18:22 2020, 美东)
我朋友在餐饮业上班,报的是全税,享有一年28天的带薪假期。政府80%的员工补贴还
没有收到,也不知道他老板帮他申请了没有,工资没收到,但是他老板(中国人)已经
先提出了取消Lock down之前的奖金,还有今年剩余的3周带薪假期全部在这次lock
down的时间里用掉,如下计算方法这个4月份,剩余3周带薪假期boss会全额先付,余下
的时间等政府补贴员工80%的到账后再付。 他Boss这样做其实就是相当于用这次政府补
贴的钱帮他自己支付了本该给员工的假期工资了。
朋友觉得这种做法是不合理的,但老板给出的理由是他作为个体户,这次疫情关门导致
生意都快维持不下去了,觉得我朋友还在惦记着那些奖金和解封以后的带薪假期不厚道。
我也给不了朋友什么建议,他那被老板削减掉的2000多^,也不少啊。哪位大神帮忙解
答一下指点迷津,他这局要怎么破呢?
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